職位描述
1. 招商戰略與計劃制定
結合公司發展戰略、行業趨勢及市場需求，制定年度 / 季度招商目標、策略（如渠道類型、合作模式、區域布局等），并分解為可執行的具體計劃。
調研競品招商模式、市場空白點及潛在合作資源，優化招商方向，確保策略的可行性與競爭力。
2. 招商團隊管理與賦能
搭建并管理招商團隊（含招商經理、專員等），明確崗位職責與考核標準，推動團隊高效協作。
負責團隊人才培養，包括招商技巧、談判能力、產品知識等培訓，提升團隊專業度；通過激勵機制激發團隊積極性。
3. 招商資源拓展與合作落地
牽頭拓展核心招商渠道（如加盟商、代理商、合作伙伴、大型客戶、供應鏈資源等），挖掘高價值合作機會。
親自參與重要客戶 / 項目的洽談、談判，制定合作方案（如合作條款、政策支持、利益分配等），推動簽約落地。
維護核心合作資源關系，定期溝通，解決合作中的問題，提升合作穩定性與續約率。
4. 內外部資源協調與整合
協調公司內部資源（如市場部、運營部、產品部等），確保招商項目的宣傳推廣、落地執行、后續服務等環節銜接順暢。
整合外部資源（如行業協會、商會、媒體、政府機構等），搭建招商人脈網絡，獲取行業信息與合作線索。
5. 數據跟蹤與策略優化
建立招商數據跟蹤體系，監控招商進度（如目標完成率、客戶轉化率、簽約金額、渠道存活率等），定期復盤分析。
基于數據反饋調整招商策略（如優化渠道類型、調整合作政策、聚焦高價值區域等），提升招商效率與質量。
6. 風險控制與合同管理
審核招商合作協議，確保條款合規（符合法律法規及公司制度），規避法律風險、商業風險（如合作方資質、履約能力等）。
處理合作中的糾紛或突發問題，保障公司利益，維護合作關系穩定性。
7. 跨部門協作與品牌聯動
與市場部協作制定招商宣傳方案（如招商手冊、宣講會、線上推廣等），提升品牌吸引力，為招商引流。
聯動產品、運營等部門，確保合作方獲得必要的支持（如產品培訓、運營指導等），提升合作滿意度。
總之，招商總監需通過戰略規劃、團隊驅動、資源整合及風險把控，實現 “招得來、留得住、合作好” 的目標，最終為企業的市場擴張與業績增長提供核心支撐
聯系方式
聯系人：吳生 [聯系我時，請說是在湛江人才網上看到的]
聯系電話：13******08[查看]
聯系地址：湛江市赤坎區中山路世貿大廈13樓
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普生養道健康投資有限公司，以“中醫靶向調養，一人一方”為核心，致力于打造中國中醫靶向調養領導賦能平臺。
普生養道核心產品供應鏈來自央企旗下保利制藥廠、國家重點實驗室以及國家中醫院研究所，取得多項產品專利。九體體質調理由國醫大師王琦研發，北京中醫藥大學牽頭聯合八家一流三甲醫院共同參與完成，是國家共公衛生服務項目。同時，普生養道公司聘請知名招商專家王昕老師為顧問導師，親自為平臺賦能全程指導。公司旗下的教育培訓公司和暖鄰小站傳媒公司也是為普生養道健康投資有限公司提供全方位支持。
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