根據市場調查，本月排在需求前10位的職業是：營銷類、工程技術類、中高級管理類、文秘內勤類、會計財務類、營業員類、餐飲服務類、咨詢類、設計創意類和保潔、保安、庫管類。
“春節過后，市場營銷人才就一直排在人才需求排行榜榜首，成為最為緊缺的人才資源，”聯英人才介紹，因為營銷類職位行業變通性很大，不受行業的限制，主要以個人能力為主，不同的銷售產品的提成或者分成不一樣，導致一些優秀的銷售人員跳槽以實現自身的最大價值，從而造成市場營銷人才需求旺。
據了解，目前營銷人才的需求和求職者比例是5∶2.降低門檻攬人才
從各人才市場反饋信息看，節后這幾場招聘會的求職者比往年少，逼著用人單位不得不自降標準招攬人才。記者在江北華新街人才市場招聘會現場發現，重慶一家汽車生產廠家招聘汽車底盤設計人員3名，原來要求有“5年工作經驗”，因沒有合適人選，該廠將“5年”改成“1年”；另一家知名企業則將工作經驗一欄全部涂改，改為面向應屆畢業生招聘。專家提醒，應屆畢業生可抓住這個時機，且求職成功率肯定會比平常高。瞄準返校生增開招聘會
聯英人才透露，應用人單位要求，本周日將在旗下解放碑人才市場、華新街人才市場增開兩場招聘會，以滿足用人單位及求職者需求。聯英人才稱，因為一些用人單位瞄準高校學生正在返校，多數應屆畢業生開始找工作，便抓住這個機會攬人才。
