眾所周知，設計得當的績效薪酬方案能有力支持企業的銷售目標，其在整個銷售管理中扮演了至關重要的角色。但是不同的營銷人員對薪酬方案會有不同的質疑，如何解決？
1月10日下午2：30湛江人才網在湛江伯樂人才市場舉辦《營銷類績效薪酬的設計》學習交流會，本次交流會狄振鵬教授將會給大家分享營銷類績效薪酬的設計策略，著重解析營銷薪酬的菲爾德法、工資設定、十大分開以及營銷高管的薪酬解決方案，幫助企業高效解決薪酬難題，助力銷售團隊業務目標穩步達成。
【交流會目標】
一、識別營銷薪酬的常見陷阱
二、打造有機的活性組織
三、營銷員績效工資確定
四、營銷薪酬的十大分開
五、營銷高手捆綁制方案
六、營銷高管的薪酬設計
七、激發營銷人員的潛力
【狄振鵬簡介】
中國科學院研究員，中國式績效薪酬第一人，GSC績效管理創始人；高級企業管理顧問，注冊企業管理顧問師導師。歷任國際金融集團高級營銷經理、培訓經理，麥肯錫管理咨詢項目推廣經理，上海社會科學院高級顧問等多家機構顧問講師、教授。狄振鵬博士領銜振鵬專家團經過近10年的研究和實踐，原創開發出符合中國國情的GSC模型和績效管理軟件系統。
【活動主題】
營銷類績效薪酬的設計學習交流會
【活動時間】
2018年1月10日下午 2:30-5:00
【主辦單位】
湛江人才網&英盛網、廣東省人力資源研究會粵西分會
【活動地點】
湛江市赤坎區人民大道北39號湛江圖書館一樓伯樂人才市場
【活動性質】
免費公益交流會
【活動對象】
企業董事長總經理、中高層管理者、人力資源從業人員、營銷精英等
【報名方式】
電話：0759-2296790 黃小姐
QQ:812277653
微信：yangxiaoping8866
地址：湛江市赤坎區人民大道北39號湛江圖書館一樓伯樂人才市場
