身在大四的學生在完成畢業論文的同時，多在投遞簡歷參加各類公司的面試，期待在畢業前找到心儀的工作。在投遞簡歷面試準備中要注意哪些事項呢？讓我們一起看下去：）
1、投遞簡歷要“有的放矢”
一般依據所學專業選擇所從事行業及工作。不要盲目的“廣撒網”。選擇工作要全方位的衡量，通勤的距離也要考慮進去。對于一些不確定未來工作方向的大四生，招聘網站的搜索篩選功能可供你全面的了解可以從事的工作，仔細閱讀招聘啟事，會對職業選擇有很好的幫助。
2、簡歷書寫不可“過于華麗”
由于缺少職場經驗，應屆畢業生的簡歷容易“千篇一律”。在網絡上散布著各種各樣的簡歷模板，有些畢業生還喜歡按照招聘啟事的要求“完善”簡歷。企業在招聘應屆畢業生時，有專業需求的，設定專業要求，無專業要求的崗位主要考察的是應屆畢業生的綜合素質及可培養性。所以，將所學的專業，學習經歷，個人情況敘述清楚即可。不要過度包裝，給人華而不實的感覺。
3、面試準備“知己知彼”
接到公司的面試電話，要記錄好面試的時間地點，對于所面試的崗位和公司要“溫習功課”。熟悉一下公司的介紹，及崗位要求。這樣在面試的過程中被問及對公司的了解時，可以更好的互動，表現出對于所面試公司投遞簡歷的誠意。
4、面試穿著“干凈整齊”即可
很多畢業生為了畢業面試置裝都花費不菲，其實，除了特殊崗位要求，一般對于應屆畢業生來講，干凈整齊，不穿著卡通或是過于另類的服裝即可。對于女生關心的妝容問題，淡妝或者不化妝均可。
5、薪金待遇問題不要“羞嗒嗒”
對于涉及薪金待遇問題，畢業生不要有不好意思問的心理。禮貌的詢問所應聘的薪金待遇，面試官一般會給出相應的解答。對于社保公積金等上繳的是否符合法律規定，也是考量公司是否正規，企業是否對于員工友善的重要標尺。不要因為擔心求職壓力，“委屈”的選擇一家不正規的公司，給自己的職場初始生活帶來煩惱。
