經濟合作與發展組織上周發布了其成員國老年人就業比例的最新數字。數字顯示，雖然發達國家社會福利制度優越，提前退休完全可以滿足，但現在部分歐洲國家開始讓更多老人留在工作崗位。
數據顯示，2003年，年齡在60歲至64歲之間的德國男子有不到1/3在工作，相同年齡段的德國婦女有不到1/6在工作。而根據本周發布的2011年的統計數字，在上述年齡段的德國人中，超過半數的男性和1/3的婦女都在工作。相對而言，德國人更有可能在60多歲繼續工作，但法國人通常在60歲就退休。2011年，60-64歲的法國男子工作者只有1/5，婦女為1/6。而冰島、新西蘭、智利和日本60-64歲男子仍在工作的比例超過70%，墨西哥、愛爾蘭、智利和韓國則超過一半，與之相反地，斯洛文尼亞、比利時、西班牙、法國和匈牙利65歲以后還工作的比例不到10%。
一直以來，美國人都比歐洲人更傾向于晚退休。但是自2008年以來，由于經濟疲軟限制了就業，60歲到64歲之間仍然在工作的美國男子比例下降了3個百分點，至54.7%。但是在65歲至69歲這個年齡段，仍在工作的男性比例繼續上升。
總體而言，各國老年人退休年齡近年來都有所上升，但實際上老年人就業結構上仍然存在大的分化，其中比較明顯的一點便是，老年工作者就業幾乎沒有任何流動性，因此，老年人就業的主要問題便是如何找到新的工作，而并非如何保留現在的工作。
經合組織高級經濟學家、本次調研的領隊安妮·索內認為，2008年席卷全球、如今在部分歐洲國家似有卷土重來之勢的經濟衰退與上世紀七八十年代的衰退不同，因為這次衰退各國沒有鼓勵老年員工提前退休，把就業機會讓給年輕人。在索內看來，在全球人口預期壽命增加的情況下，晚退休可以減少退休金支付而避免社會成本的增加，具有十分重要的意義。鑒于人口預期壽命增加，晚退休是一件好事。
經合組織提供的關于各國退休年齡的數據涵蓋了34個成員國，包括所有主要發達國家和組織成立以來的部分發展中國家，但不包括巴西、印度、中國等新興國家。
