技術藍領短缺導致薪水向上
記者調查市場發現，深圳技術藍領工資高過普通白領已是不爭事實。以依波集團旗下高端制造企業帕瑪精密制造為例，技術藍領工資高達8000元~9000 元，工資接近1萬。這些技術藍領一般懂加工貴重金屬，懂電腦編程和操作機械手，而普工的月收入也接近4000元/月。據依波集團品牌部林麗介紹，目前鐘表行業不缺普通白領、缺的是技術藍領，技術藍領短缺不僅僅存在于鐘表行業，深圳其他行業技術人才缺失已經呈現出普遍現象。
圣皚蘭皮衣一直在給國內外大牌做貼牌，該企業負責人劉大勤介紹，其技術藍領的工資已經高過普通白領的工資，工齡10年以上的技術藍領每月工資最高達 1.1萬，普通8000元/月的技術藍領也非常正常。“我們的皮衣不能返修，不能有針孔，一次性的特殊工種，因此皮衣車工的工資比普通車工的工資高一倍。”劉大勤坦言，該公司16名技術藍領大多是40多歲，工齡都在10年以上。
相比之下，現在的服裝企業普通的技術車工工資普遍都在4000多元，工作量大的可以達到5000多元。而皮衣行業的技術藍領工資要高過普通服裝企業技術藍領的工資約80%。
技術藍領工資漲幅快過白領
記者調查南山一外資企業的普通白領收入了解到，該白領大學本科畢業后進入外企工作，工作性質為公司接單員，4年前進入公司時工資為3000元/月，工資年年有增長，目前薪水為4000元/月，而同期進入該外資企業的技術藍領，薪水已經漲到了7000元/月。工齡10年的寫字樓普通白領工資，最高普遍為 6000~7000元/月，一般的工資為5000元/月，有的4000元/月。
在深圳黃金珠寶企業，工廠技術藍領的工資遠遠高過公司普通白領的工資。水貝國際交易中心某珠寶企業女白領介紹，“我們許多售貨員，工資不到3000元，5000元是公司許多白領的奮斗目標�！倍谥閷毠S，技術藍領工資已經普遍達到5000元/月，一些核心技術技術藍領工資更是高達8000元/月。
據調查，技術類工人從新手變為熟練技術工人之后，工資會有一個飛躍。這在汽車修理行業尤其明顯，一名普通白領工薪從2000元漲到3000元不容易，但汽修工從學徒變為正式工后，工資可以從1500元/月翻到3000~4000元/月以上。
企業慨嘆進入高工資時代
“我們這樣50人的小企業，工資要發20多萬，深圳已經進入高工資時代�！币晃黄髽I老板在接受記者采訪時坦言，他上個月發工資的時候，嚇了一大跳。采訪時向記者表達發工資時嚇一跳的，還有深圳某皮鞋企業負責人，該鞋企在深圳屬于二線品牌，該負責人時坦言，一名工齡長、技術純熟的店長，工資高達1萬元以上。
“大學生馬路上隨便撿�！痹诓稍L中，一位企業負責人這樣評價普通白領的工種。另一企業負責人認為，普通白領需要在崗位表現中表現得難以替代，才能擁有高工資。
