“找工作的過程充滿酸甜苦辣，但在其中也學到了很多，‘誠實、吃苦、心態平穩’是應屆生必須具備的。”武漢某高校法學專業的小李告訴記者，這一年來，她先后參加過數十場招聘會，起初感覺自己條件不錯，年年都獲獎學金，還是系報的主編，但精心準備的求職材料一次次石沉大海，面試一次次被拒，心力交瘁。經過調整，如今心態變得平和，畢業前如實在找不到合適的工作，她打算先到自己理想的城市安頓下來，再專心求職。
某大公司行政部人事經理邵先生參加招聘會已經四年多了，在采訪中，他告訴記者，不少大學生開始有點好高騖遠，總追問單位能提供多少薪金，能許諾多大的發展平臺，但現在逐漸腳踏實地，稱最想獲得的是工作經驗。這兩年，幾個進公司的大學生，都是從操作工人的崗位做起。
每年畢業生的心態都有一個趨于成熟的過程。2008年10月畢業生就業剛啟動時，供需都十分旺盛，很多畢業生對薪資、發展空間都有高要求，反而找不到適合的工作；2009年春節過后，洶涌而來的跳槽熱，使才市對應屆畢業生的需求一度進入低谷，有的畢業生異常焦躁，抱著“先簽一個墊底”的心態匆匆簽約；現在來看，許多應屆生開始反思自己的求職定位，有選擇地參加招聘會，與合適的單位簽訂合同，不少人都能做出理性的判斷。從近期幾場招聘會看，畢業生的心態已非常理智。
